時給・勤務時間計算

割増賃金のルール（労働基準法）

このツールは、勤務の始まりから 1 分ずつ数えて、8 時間を超えた分を残業、22 時〜5 時の分を深夜として分けています。退勤が出勤より早い時刻なら、日付をまたいだ夜勤として計算します。

休憩の扱い

休憩をどの時間帯に取ったかで、深夜や残業の時間が変わることがあります。「休憩の開始」を入れればその時刻から、入れなければ勤務の真ん中で休憩を取ったものとして計算します（表に「休憩 ○:○○〜とみなす」と表示します）。

法律上、勤務が 6 時間を超えるときは 45 分以上、8 時間を超えるときは 1 時間以上の休憩が必要です。

このツールで計算しないもの

• 週 40 時間を超えた分の時間外（1 日 8 時間以内でも、週の合計で時間外になる場合があります）
• 休日出勤の割増（35% 以上）、月 60 時間を超える時間外の割増（50% 以上）
• 交通費・手当、税金や社会保険料の天引き

正確な金額は、勤め先の就業規則や給与明細で確認してください。